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Fighting with women against inequalities and for socioeconomic justice in food systems

€0

01/22 - 12/26

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This project is part of

General

Oxfam Solidarité/Solidariteit will work together with 3 partners: Palestinian Agricultural Relief Committee, Rural Women Development Society and Palestinian Farmers’ Union and with 5 collaborators (Coalition for Accountability and Integrity -AMAN, Palestinian Trade Center, Gender At Work, Oxfam in OPTI and Oxfam Novib) to make the fresh vegetables value chain more inclusive, fair and sustainable, targeting 3.000 women, youth and other small-scale farmers (at least 40% are female) in six governorates in the Gaza Strip and the West Bank. They will have more economic benefits and increasingly be change agents. Improved economic benefits, including policy changes, will also impact positively on the families of the target group and other families: an estimated 26.000 beneficiaries (49% women). The capacities and organizational structures of the 3 partners, community-based organizations, other civil society organizations and civil servants of the Palestinian Authority (PA) will be strengthened. The awareness of other private sector actors in the value chain will be raised and they will be pushed to adopt alternative business practices that distribute values, risks and profit more equally. The PA will be pushed to apply regulations benefiting women, youth and other small-scale producers. A mix of strategies will be used: capacity building activities, research, improving agricultural practices, increasing access to finance and other services, awareness raising on gender justice, care work and gender based violence, strengthening of alliances between like-minded groups, facilitating coalitions with other private sector actors in the value chain, improving the advocacy capacities, involving media and influencing work towards the PA. The accountability of public and private decision makers towards the population and the capacity of the civil society to demand accountability, the power of women and youth and the respect for the environment will be improved. The programme will empower precarious workers in the highly informal agri-food sector - mostly micro, small and medium enterprises - in 3 ASEAN member-states (Cambodia, Laos, Vietnam) with the aim of addressing their rights, needs and vulnerabilities through the promotion of three pillars of the JSF Decent Work: labour rights at work, social protection and social dialogue for all. Climate change impacts, economic insecurity and occupational safety and health of these workers will be addressed by more adequate and shock-responsive social protection measures. Labour law enforcement will be enhanced to upgrade their livelihoods. These workers will be heard by employers and relevant government structures through dialogue and negotiation mechanisms. A particular focus is put on women workers who are impacted differently due to prevalent gender norms constituting additional obstacles to their empowerment, including gender-based violence and time scarcity due to long hours of unpaid care and domestic work. Without gender justice, decent work cannot be achieved. Following a rights-based and gender-transformative approach, 16 local partners jointly cover the target groups in the 3 countries. They will cooperate to empower local groups and their leaders to influence powerholders more effectively. 3 regional partners will add value through learning and knowledge building, tapping from experiences in the ASEAN region, while leveraging the relevant ASEAN policy frameworks, in particular those promoting decent work, social protection and gender equality. 9 collaborators, including the local Oxfam offices, will support the partners through capacity strengthening, knowledge sharing and brokering cooperation. At the end of the programme, these women workers will become more resilient to shocks and risks, have more agency and voice, and work and live on more equal footing in society. Other beneficiaries include male workers, network members and staff of partners and stakeholders. Au sein d’Oxfam Belgique, Oxfam-Wereldwinkels et Oxfam-Solidarité ont la vision d’un monde où chaque personne peut influer sur les décisions locales et globales qui les concernent. Nous voulons transformer le système actuel qui engendre des inégalités en un système structurellement juste. Les femmes et les filles occupent une place centrale dans ce combat. Oxfam Belgique lutte contre les inégalités et pour la justice économique comme un mouvement de citoyen.ne.s engagé.e.s, oeuvrant pour un changement social dans le monde entier. À travers notre travail d’influence politique et du public, de sensibilisation et de mobilisation, nous agissons comme une force critique et motrice du changement. Grâce à notre ancrage en Belgique, tant à l’échelon local que national, et au soutien de notre mouvement de bénévoles, nous sommes plus forts et gagnons en légitimité. Notre force ne réside pas seulement dans la somme de nos engagements, mais aussi dans nos supporters qui contribuent à la politique et au fonctionnement de notre organisation. La promotion de la diversité et de l'inclusion nous importe, c’est pourquoi notre travail se fonde sur les principes féministes d’Oxfam et cela transparaît dans la manière dont le monde extérieur nous perçoit. Quant à notre lutte contre les inégalités économiques, elle se manifeste par des actions concrètes en faveur d’un commerce équitable, d'une agriculture durable, du climat, de l'égalité de genre, d’une protection sociale universelle et d’une fiscalité équitable. Nous nous adressons de plus en plus aux jeunes afin de préparer notre mouvement pour l'avenir car la prochaine génération façonnera les mouvements sociaux de demain et sera aussi la plus affectée par les politiques climatiques actuelles et les inégalités croissantes. Nous faisons appel au numérique ainsi qu’à des outils et méthodes innovants afin d’atteindre et engager durablement nos groupes cibles. Enfin, nous coopérons avec d'autres acteurs afin d’accroître notre portée. L’outcome de ce programme consiste à renforcer les revenus, le pouvoir d’agir et d’influence de 3375 (jeunes) femmes rurales et personnes déplacées internes vivant en lisière des aires protégées et des exploitations minières au Sud et au Nord Kivu Nous plaçons dans ce programme les femmes et les groupes vulnérables au cœur de notre action. Compte tenu du contexte de crises en RDC, nous voulons agir sur les facteurs qui affectent l’atteinte des résultats de développement dans une approche de renforcement de la résilience, et de nexus où nous prévoyons la prise en charge de 1124 PDI. Pour y parvenir nous nous appuyons sur l’atteinte de 5 résultats : (1) la prise en compte par les autorités congolaises des niveaux national, provincial et local des besoins de développement des acteurs.trices des chaines de valeur agricole ; (2) le renforcement des connaissances de notre groupe cible en termes de plaidoyer, de gestion des connaissances et l’articulation avec le mouvement paysan organisé au niveau national ; (3) la conception et la mise en œuvre par les (jeunes) femmes et leurs organisations d’actions visant à renforcer la productivité agricole, générer de l’épargne en milieu rural, développer des stratégies de commercialisation, mettre en place des actions d’adaptation et de résilience aux effets du changement climatique, sur la nutrition et la prise en charge des PDI ; (4) la participation active des femmes au niveau de l’épargne collective, et le renforcement de leur autonomie et leadership au niveau ménage et communauté, et (5) le renforcement des capacités organisationnelles des partenaires et des groupes locaux qu’ils accompagnent. Nous nous appuyons sur 3 partenaires : 2 fédérations de producteurs (FOPAC Sud et Nord Kivu) et 1 ONG locale (ASOP), et prévoyons 4 collaborations (Oxfam GB, Oxfam en RDC, Gender@Work et Alliance Agricongo). Avec un budget de 2.198.905,51€, le programme bénéficiera à 15824 bénéficiaires indirectes. Le programme vise (Outcome) à renforcer la résilienc

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